Zsynchronizuj działania na każdym poziomie
Wyznacz cele i kluczowe rezultaty dla swojej firmy, zespołu lub siebie i zobacz, w jaki sposób są one ze sobą połączone.
Ustal priorytety właściwej pracy
Połącz każdy cel z projektami i portfolio, które go wspierają.
Monitoruj automatycznie
Cele są aktualizowane na bieżąco w miarę postępów Twojego zespołu, dzięki czemu możesz natychmiast wykrywać blokady.
Wyznaczaj i osiągaj cele swojej organizacji
Dodaj cel
utwórz cel zespołu, kluczowy rezultat lub cel indywidualny, albo użyj gotowego szablonu, aby szybciej rozpocząć pracę.
Zdefiniuj cel i oś czasu
Zmierz postępy w realizacji celu ręcznie lub automatycznie i wybierz jego ramy czasowe: kwartał, półrocze, rok lub niestandardowe.
Dostosuj swój cel
Wybierz właścicieli celu i zdecyduj, czy chcesz, aby był on publiczny w Twojej organizacji, czy udostępniony określonym członkom zespołu.
Połącz pracę każdego zespołu z celami
Po szczeblach drabiny
połącz swój cel z celami zespołu i całej firmy.
Dziel i zwyciężaj
twórz cele podrzędne, aby podzielić swój cel na mniejsze części.
Powiąż ze sobą
połącz ze sobą projekty, portfolio i zadania, które wspierają realizację Twojego celu.
Zobacz kolejne kroki i podejmij działania
Aktualizuj automatycznie
Śledź postępy w realizacji celów na podstawie powiązanych celów podrzędnych lub projektów albo korzystając z raportów w aplikacjach takich jak Salesforce.
Informuj swój zespół na bieżąco
udostępniaj aktualizacje i ustawiaj status, aby pokazać, czy Twój cel jest realizowany na czas, zagrożony lub opóźniony.
Uzyskaj szerszą perspektywę
twórz pulpity nawigacyjne, aby monitorować postępy w realizacji celów w całej firmie.
Informuj wszystkich na bieżąco o postępach
Udostępniaj bezpiecznie
informuj zespoły na bieżąco, dodając ich członków do Asany i unikaj niezamierzonych modyfikacji, udzielając dostępu tylko do komentowania.
Wskaż, co jest istotne
twórz widoki niestandardowe, aby członkowie zespołu mogli zobaczyć tylko te informacje, które są dla nich ważne.
Skaluj swój proces
użyj szablonów ze zdefiniowanymi atrybutami, aby ustandaryzować wyznaczanie celów w całej organizacji.
Zorganizuj całą pracę w jednym miejscu
Cele to zaledwie początek. Użyj ich wraz z tymi funkcjami, aby zsynchronizować działania wszystkich pracowników, bez względu na to, do którego zespołu należą.
Nadal masz pytania? Chętnie na nie odpowiemy.
„Cele” są dostępne dla klientów planów Advanced, Enterprise i Enterprise+. Poznaj ceny lub wypróbuj Asana Advanced za darmo bez podawania danych karty kredytowej.
Tak, możesz. Podczas tworzenia celu, połącz ze sobą projekty, które go realizują. Następnie postępy w realizacji celu będą aktualizować się automatycznie po osiągnięciu kamieni milowych lub ukończeniu zadań w tych projektach. Nic nie musisz robić ręcznie. Po prostu wykonuj swoją pracę i obserwuj, jak postępy w realizacji celu zmieniają się w czasie rzeczywistym.
Tak. Cele możesz udostępniać każdej osobie w Twojej firmie, która korzysta z planu Asana Business lub Enterprise. Możesz też ustawić cele jako prywatne dla określonych członków zespołu.
Plany, które obejmują funkcję celów, to plany Advanced+.
Cele można automatycznie synchronizować z postępem projektu/zadania w Asanie. Możesz połączyć cele z projektami, portfolio i zadaniami, aby cele aktualizowały się w czasie rzeczywistym w miarę wykonywania pracy.
Nie można używać pól niestandardowych ani wartości liczbowych do śledzenia postępów w celach. Cele pozwalają śledzić postępy na podstawie wskaźników ukończenia powiązanych zadań lub projektów. Śledzenie wartości liczbowych (takich jak przychody) należy aktualizować ręcznie. Możesz jednak połączyć cel z raportem Salesforce, aby śledzić proces sprzedaży lub inne wskaźniki w Salesforce.
Możesz podzielić cele na mniejsze cele, tworząc cele częściowe (kluczowe rezultaty), które składają się na cel nadrzędny, co pozwala na podzielenie dużych celów na mniejsze kamienie milowe.
W Asanie możesz kontrolować widoczność celów lub bezpiecznie je udostępniać. Cele mogą być publiczne lub prywatne, a dostęp do nich można ograniczyć do określonych osób lub zespołów. Użytkownicy planu Enterprise mogą również korzystać z bardziej szczegółowych uprawnień do udostępniania.
Obecnie nie ma wizualnego pulpitu nawigacyjnego, który pozwala wyświetlić wszystkie cele w jednym miejscu. Cele w Asanie są wyświetlane w widoku listy. Wizualny pulpit nawigacyjny ani funkcja tworzenia wykresów celów nie zostały jeszcze udostępnione.
Goście (użytkownicy zewnętrzni) mogą zostać uwzględnieni w celach, jeśli przyznasz im dostęp do poszczególnych celów, ale nie mogą oni wyświetlić pełnej struktury celów na poziomie organizacji.
Istnieją ustawienia okresów dla celów, które umożliwiają przypisywanie do nich niestandardowych ram czasowych, w tym kwartalnych lub rocznych.
Nie możesz bezpośrednio tworzyć kontroli ani przypomnień dotyczących aktualizacji celów. Możesz dodawać komentarze do celów i ręcznie ustawiać przypomnienia za pomocą zadań lub cyklicznych przepływów pracy.
Wypróbuj Asanę i zmień sposób, w jaki pracujesz
Rozpocznij darmowy okres próbny
Wypróbuj Asanę za darmo. Nie jest wymagana karta kredytowa.
Obejrzyj prezentację
Zobacz, jak Asana łączy firmy na dużą skalę.
Porozmawiaj z przedstawicielem handlowym
Dowiedz się, jak Asana pomaga zespołom płynnie współpracować.